นวัตกรรมและเทคโนโลยีแห่งความยั่งยืน

แนวทางการจัดการนวัตกรรมภายใน BDMS มีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมภายในองค์กรที่ส่งเสริมต่อการเกิดนวัตกรรมในทุกมิติ ผ่านการสร้างคน โครงสร้างองค์กร และสนับสนุนทรัพยากรด้านนวัตกรรม โดยแนวทางการสร้างนวัตกรรมเริ่มจากการวิเคราะห์ประเด็นปัญหากระบวนการทำงาน (Empathize & Define) เพื่อให้เข้าใจความต้องการและสิ่งที่ต้องการปรับปรุงจากแนวทางการทำงานเดิม จากนั้นจึงเป็นกระบวนการออกแบบนวัตกรรมแก้ไขปัญหาจากกระบวนการทำงานที่พบ (Ideate) เพื่อให้นวัตกรรมที่ถูกพัฒนาขึ้นสามารถตอบสนองความต้องการและสามารถแก้ไขปัญหาได้จริงผ่านการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียของกระบวนการทำงานดังกล่าว ก่อนเข้าสู่ขั้นตอนการดำเนินการพัฒนานวัตกรรมอย่างเป็นระบบ (Prototype) ผ่านการร่วมมือกันระหว่างบุคลากรผู้ใช้งานและผู้เชี่ยวชาญจากทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงทดสอบการใช้งานผ่านพื้นที่ทดลอง (Test) เพื่อให้มั่นใจประสิทธิภาพนวัตกรรมที่ถูกพัฒนาขึ้นจากการติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ท้ายที่สุดจึงเป็นการนำโครงการนวัตกรรมที่ถูกพัฒนาขึ้นไปใช้จริงในกระบวนการทำงานและประเมินผลลัพธ์ประสิทธิภาพการทำงานภายใน BDMS ทั้งนี้ การสนับสนุนการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ที่ช่วยให้เกิดนวัตกรรมภายในองค์กร ประกอบด้วย

การลงทุนเพื่อสร้างการเรียนรู้ที่ช่วยสร้างหรือเพิ่มทักษะในการสร้างนวัตกรรม
การสร้างพื้นที่พบปะและค้นคว้าเพื่อเป็นศูนย์การเรียนรู้นวัตกรรมของพนักงาน
การจัดสรรอัตรากำลังและระดับภาระงานที่ส่งเสริมให้เกิดการสร้างนวัตกรรมของบุคลากร
การประกาศเกียรติคุณแก่พนักงานผู้มีความสามารถด้านนวัตกรรมและส่งเสริมสนับสนุนต่อยอดความสามารถด้านนวัตกรรม

กลยุทธ์การพัฒนานวัตกรรม

BDMS บริหารจัดการนวัตกรรมโดยกำหนดแนวทางความร่วมมือเพื่อพัฒนานวัตกรรมที่ตอบสนองต่อกลยุทธ์องค์กรและกลยุทธ์การพัฒนานวัตกรรม โดยอาศัยความร่วมมือกับองค์กรทั้งในระดับประเทศและระดับสากลเพื่อดำเนินแผนการปรับตัวเข้าสู่การเป็นโรงพยาบาลอัจฉริยะและมุ่งสู่การเป็นผู้นำการให้บริการด้านสุขภาพนวัตกรรมครบวงจรในปี 2566 ทั้งนี้ เพื่อส่งมอบประสบการณ์การด้านบริการทางการแพทย์ และการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพสูงสุด อันจะนำไปสู่การและพัฒนาประสิทธิภาพของการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง

BDMS Awards

ปี 2567 นี้ เวทีนวัตกรรม BDMS Awards ถือเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการสร้างสรรค์วัฒนธรรมนวัตกรรมขององค์กร โดย BDMS Awards 2024 ถูกจัดขึ้นภายใต้แนวคิด “Innovative Sustainable Performance” ซึ่งมุ่งเน้นการบูรณาการเทคโนโลยีและนวัตกรรมเข้าสู่ระบบบริการทางการแพทย์ เพื่อสร้างโรงพยาบาลดิจิทัลที่มีผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง โดยคำนึงถึงความยั่งยืนใน 3 มิติ ได้แก่

เศรษฐกิจ – เพิ่มประสิทธิภาพและความคุ้มค่าในกระบวนการดูแลผู้ป่วย

สังคม – ยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้รับบริการและบุคลากร

สิ่งแวดล้อม – ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านการจัดการทรัพยากรอย่างยั่งยืน

โดยหมวดหมู่โครงการนวัตกรรมใน BDMS Awards ถูกแบ่งออกเป็น 4 หมวดหมู่ดังนี้

1. High Performance Organization

การพัฒนาองค์กรให้มีขีดความสามารถสูงสุดอย่างยั่งยืน โดยเน้นการพัฒนาประสิทธิภาพและการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ที่เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กร

2. Value-Based Healthcare

แนวคิด “คุณค่า คุณภาพ คุณธรรม” ที่เน้นการมอบประสบการณ์การดูแลผู้ป่วยที่มีคุณค่า พร้อมทั้งเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการดูแลด้วยวิธีที่มีผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง

3. Net-Zero Healthcare

การดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม โดยมีเป้าหมายลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกให้เหลือศูนย์ อันเป็นการตอบโจทย์ปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

4. Social Innovation

การสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคคลในองค์กรและสังคม โดยมุ่งสร้างคุณค่าร่วมกันอย่างยั่งยืน

President Award 2024 : การยกระดับองค์กรสู่ความเป็นเลิศด้วยนวัตกรรมการประเมินราคาค่ารักษาพยาบาล

President Award 2024 เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความสามารถของ BDMSในการพัฒนาสุดยอดนวัตกรรมที่มีผลกระทบอย่าง

แท้จริงต่อการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนและพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้รับบริการจึงไม่เพียงแต่เป็นเพียงแต่กระบวนการ

นวัตกรรมที่ตอบโจทย์ด้านการบริหารจัดการค่ารักษาพยาบาล แต่ยังสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ BDMSในการสร้าง

มาตรฐานใหม่ของการให้บริการสุขภาพในประเทศไทยและระดับนานาชาติ อ่านเพิ่มเติม....

โครงการพัฒนานวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์เพื่อช่วยคัดกรองโรคทรวงอก (SET Awards 2024 – Business Excellence)

ในปี 2024 BDMS ได้รับรางวัล “SET Awards 2024 ในกลุ่ม Business Excellence ประเภท Best Innovative Company Awards จัดโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดย BDMS นำเสนอโครงการพัฒนานวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์เพื่อช่วยคัดกรองโรคทรวงอก (Teleradiology) อ่านเพิ่มเติม....